Echo Coaching | Transformer le leadership

À propos d’Echo Coaching

Echo Coaching accompagne le leadership à tous les niveaux de l’organisation. Parce que le leadership n’est pas un titre. C’est une posture. Une façon de penser, de décider, d’influencer et de prendre ses responsabilités dans des environnements complexes.

Nous accompagnons des professionnel·les, des gestionnaires et des dirigeant·es qui souhaitent exercer un leadership plus clair, qu’ils traversent une phase de croissance, de pression, de changement ou une prise de responsabilités accrue. Notre approche repose sur la conscience de soi, l’action alignée et une performance durable.

À travers le coaching, la facilitation et les conférences, nous concevons des expériences de leadership ancrées dans la réalité du terrain. L’objectif: dépasser la théorie pour développer la capacité de se diriger soi-même, de collaborer efficacement et de créer un impact qui dure.

Nous ne proposons ni programmes génériques ni solutions toutes faites. Chaque accompagnement est pensé en fonction du contexte, des objectifs et des dynamiques humaines en jeu.

Echo Coaching soutient un leadership clair, crédible et humain. Non pas comme un rôle à jouer, mais comme une pratique quotidienne.

Pensé pour une performance durable

Quand les leaders développent leur conscience de soi, pratiquent un leadership authentique et assument clairement leurs responsabilités, la performance ne dépend plus de la pression constante ni de solutions à court terme. Elle devient plus stable, plus cohérente et surtout plus durable dans le temps.

Les équipes prennent de meilleures décisions, la collaboration s’améliore et les leaders peuvent livrer des résultats sans tout porter sur leurs épaules. Le résultat: une performance qui tient, même lorsque le contexte est complexe et les exigences élevées.

C’est ainsi que le leadership devient un véritable levier d’affaires.

Nos services

Chez Echo Coaching, nos services s’articulent autour de trois parcours de développement du leadership. Chacun est conçu pour créer de la clarté, soutenir une action alignée et bâtir une performance durable, peu importe ton rôle ou ton niveau de responsabilités.

Coaching

Un accompagnement personnalisé pour naviguer la complexité avec clarté.

Le coaching individuel offre un espace confidentiel pour prendre du recul, questionner ses réflexes et avancer avec intention. Que tu entres dans un rôle de leadership, gères une pression accrue, traverses un changement ou redéfinisses ta direction, l’accompagnement s’adapte à ta réalité et à tes objectifs. L’enjeu n’est pas de trouver des solutions rapides, mais de développer la conscience de soi, la confiance et la capacité de leadership nécessaires pour tenir dans le temps.

Ateliers et programmes de leadership

Des apprentissages collectifs ancrés dans la réalité organisationnelle.

Nos ateliers et programmes de leadership sont conçus pour développer la conscience, renforcer les compétences clés en leadership et améliorer la façon dont les équipes travaillent ensemble. À travers des expériences interactives et concrètes, les participant·es explorent de nouvelles façons de penser, de communiquer et de diriger dans des contextes complexes. Des bases du leadership à l’alignement d’équipe et à la navigation du changement, nos programmes créent un langage commun et des pistes d’action applicables immédiatement sur le terrain.

Conférences

Des échanges inspirants qui changent les perspectives.

Nos conférences sont conçues pour susciter la réflexion, questionner les évidences et ouvrir des conversations porteuses sur le leadership et la performance. Ancrées dans l’expérience terrain, elles trouvent l’équilibre entre inspiration et pistes concrètes. Que ce soit dans le cadre de conférences, d’événements de leadership ou de rencontres d’équipe, ces interventions laissent aux participant·es des idées qu’ils peuvent transformer en action, bien après la fin de la discussion.

Pourquoi choisir Echo Coaching?

La clarté avant l’action

Le développement du leadership commence par la conscience de soi. Que ce soit en coaching, en atelier ou en conférence, nous aidons les leaders à clarifier leur façon de penser, de décider et de se positionner sous pression.

Ancré dans la complexité organisationnelle

Aucun contenu générique. Notre travail s’appuie sur des environnements corporatifs réels, nourri par des années d’expérience en RH et en leadership.

Une performance durable

Nous concevons des expériences qui soutiennent la performance dans le temps. Pas de motivation éphémère, mais des changements qui tiennent bien après la rencontre.

Un leadership authentique, sans flafla

Un leadership cohérent, crédible, pratiqué dans des conditions réelles. Pas performatif. Pas scripté. Construit par la clarté, l’alignement et la responsabilité.

Non pas théâtral. Non scénarisé. Construit grâce à la clarté, la cohérence et la responsabilité.

Humain et orienté affaires

Les personnes ne sont pas séparées de la performance. Nous intégrons les dynamiques humaines aux réalités d’affaires, sans surintellectualiser ni simplifier à l’excès.

Une approche, plusieurs formats

Une approche cohérente déployée en coaching, en facilitation et en conférences. Des formats différents, avec le même niveau de profondeur, de structure et de responsabilité.

Des formats différents, mais un même niveau de profondeur, de structure et de responsabilité.

À propos de Christine

Christine est la fondatrice d’Echo Coaching et une professionnelle RH comptant plus de 20 ans d’expérience en environnements corporatifs complexes et exigeants, notamment dans l’industrie du divertissement.

Tout au long de son parcours, elle a travaillé de près avec des contributeur·rices individuel·les, des gestionnaires et des dirigeant·es. Elle a observé de première main comment les décisions de leadership influencent la culture, la performance et l’engagement. Cette expérience a forgé une conviction claire: le leadership ne repose ni sur le contrôle ni sur la perfection, mais sur la clarté, la responsabilité et la capacité à naviguer la complexité humaine avec intégrité.

Christine a choisi de consacrer la deuxième moitié de sa carrière au coaching de leaders qui souhaitent se positionner autrement au travail. Son approche est ancrée dans la conscience de soi, l’action alignée et la performance durable. Elle aide les personnes à se diriger elles-mêmes et à exercer leur leadership avec plus de clarté et de crédibilité.

Elle conçoit des expériences de coaching, de facilitation et de prise de parole structurées, humaines et exigeantes. Des espaces où la croissance est soutenue sans être édulcorée, et où la capacité de leadership est développée pour tenir sous une réelle pression.

Christine est coach certifiée ACC (Associate Certified Coach) par la fédération de coaching international (ICF), témoignant de son engagement envers des standards reconnus de pratique professionnelle du coaching.

Accréditations et certifications

Coach certifiée ACC (Associate Certified Coach)

Fédération international de Coaching Federation (ICF)

Praticienne certifiée Leadership Circle Profile

Leadership Circle

Praticienne certifiée EQ-i 2.0

The Emotional Intelligence Training Company

Fondements du coaching

International Mosaïk et Edgenda

Praticienne en programmation neurolinguistique (PNL)

Institut Coaching International

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christine@echocoaching.ca Appel découverte

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